我在美团工作，这是怎么回事？
余姚县刑事辩护律师
2025-04-21
旷离被扣600元可能涉及违规扣款。根据《劳动法》，雇主不得无故克扣员工工资。若公司无法提供合理扣款依据，你有权投诉或申请劳动仲裁，否则可能面临工资权益受损的不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对旷离被扣款，常见处理方式为投诉或仲裁。若认为扣款不合理，可先与公司沟通；沟通无果，则向劳动执法监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷离扣款需处理。操作如下：1.与公司人事沟通，了解扣款原因；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同；3.向劳动执法监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。
下一篇：暂无 了