之前年份没有签订劳动合同,工龄会连续计算吗

工龄会连续计算。依据《劳动合同法》,用工满一年未签合同视为无固定期限合同,工龄连续。未及时处理可能导致员工权益受损,如无法享受相应工龄待遇。
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工龄会连续算。操作如下:1.确认与单位的劳动关系,包括过往工作证明等;2.若单位不认可,可申请劳动仲裁,提交工作证据;3.如仲裁不满,可进一步提起诉讼,依据《劳动合同法》维权。
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常见处理方式是确认劳动合同及工龄认定。若存在争议,可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况,选择最适合的维权途径来确保工龄得到连续计算。
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