试用期七天只完成三天被辞退，是否有权拿工资

青少年未满16周岁试用期被辞退也有权拿工资。根据《劳动法》规定，试用期工资不得低于一定标准，且离职时应一次付清。若不及时支付，将损害劳动者合法权益，可能面临法律制裁。
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未满16岁青少年试用期被辞应拿工资。具体操作：1.与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2.若拒绝支付，收集工作证据，如工时记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。