单位在我退休前少缴了一个月社保，现在退休了

单位少缴社保，退休后可要求补偿。法律依据明确，单位未足额缴纳社保应承担相应责任。《社会保险法》规定，单位应按时足额缴纳社保，否则将影响员工社保权益。少缴一个月社保，可能影响您的退休金计算及社保待遇，建议及时与单位沟通协商补偿，或通过法律途径维权，避免损失扩大。
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单位少缴社保，常见处理方式为与单位协商补缴或赔偿，以及通过劳动仲裁或诉讼维权。若单位态度积极，可选择协商补缴并要求相应补偿；若单位拒绝，则可通过劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼，确保自身权益得到保障。
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单位少缴社保，处理方式因情况而异：1.若单位认可少缴事实，可与单位协商补缴社保及补偿方案；2.若单位否认或拒绝补偿，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位补缴并赔偿损失；3.仲裁无果，可直接向法院提起诉讼，依据《社会保险法》等法律法规，维护自身合法权益。