公司迁往别的城市我不想去，能要求解除合同吗

公司迁往别城可要求解除合同。依据《劳动合同法》，公司搬离本市属劳动合同重大变更，协商不一致时员工可解除合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有的经济补偿。
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公司迁别城可协商或解约。操作如下：1.与公司沟通，表达不愿随迁意愿，看是否能调整工作或提供补偿；2.若公司拒绝，可依据《劳动合同法》提出解除合同，并要求按工作年限支付经济补偿；3.确保所有沟通记录留存，以备后续可能的法律程序之需。
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公司迁往别城，处理方式有协商或解除合同。应先与公司协商是否能继续履行合同或提供补偿，协商不成再选择解除合同并依法要求补偿。