刚入职十天就被解雇了，作为保安我该如何应对

您刚入职十天被解雇，公司或需提前通知并支付补偿。根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需提前三十日通知或支付额外工资，并需支付经济补偿。若公司未按规定操作，您可能面临经济损失及不公平对待。
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您可以考虑与公司协商或提起劳动仲裁。面对解雇，首先尝试与公司沟通协商，了解解雇原因及补偿方案。若协商无果，可提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本。
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被解雇可协商或仲裁。1.协商：与公司人力资源部门沟通，了解解雇原因，争取合理补偿，如经济补偿金、工资结算等。2.仲裁：若协商不成，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，准备相关证据材料，如劳动合同、工作记录、解雇通知等，通过法律程序维权。