公司算我旷工扣了三倍工资，这合理吗？
余姚县刑事辩护律师
2025-04-04
不合理，需具体分析。依据《劳动法》，旷工未造成损失，用人单位无权扣工资。《劳动法》规定，无故克扣工资属违法行为，可能导致劳动纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式如下：1.与公司人事沟通，说明情况，要求撤销扣款；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察大队投诉；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
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